Chef de secteur GMS Orléans F/H

Localisation
Type de contrat
CDI
Salaire
30 000 - 35 000 €
Publié
Numéro de référence
1563
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Description du poste

Notre client, acteur majeur de l’agroalimentaire, recherche un Chef de Secteur GMS F/H.

Il s’agit d’un CDI à pourvoir dès que possible. Le poste est situé dans la région de Orléans/Tours (sur les départements 45, 18, 36, 41, 37).


Ce que l'on attend de vous :

  • Au sein de l'équipe des Ventes terrain la/le Chef de Secteur a la charge de son propre portefeuille clients (hypermarchés et supermarchés à fort potentiel) et sera auprès d’eux :
  • La/le garant(e) de l'application de la politique commerciale et marketing de l'entreprise
  • La/le référent(e) pour l'ensemble de nos catégories
  • Une/un véritable partenaire sur l'ensemble de nos catégories, afin de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et des parts de marché des marques qu'elle/il représente.

 

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Agir sur les leviers en magasins :

Assortiment :

  • Assurer la détention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux.
  • Construire et vendre des recommandations d'assortiments adaptées aux potentiels de ses clients.
  • S'assurer de la cohérence des stocks mini en magasin.
  • Promotion :
  • Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles (nationales, régionales, locales).
  • Repérer et saisir toutes les opportunités d'opérations supplémentaires en magasin.
  • Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des opérations promotionnelles.

Linéaire :

  • Assurer l'exposition optimale de nos produits (quantité et qualité) via les plans merchandising.
  • Construire et vendre des recommandations merchandising adaptées aux potentiels de ses clients.
  • Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des recommandations merchandising.

Rentabilité :

  • Agir en se positionnant en partenaire rentable auprès de ses interlocuteurs en magasin.
  • Négocier des accords magasins (ouvertures, agrandissements, autres…).

2/ Gérer efficacement :

  • Organiser son activité et assurer la couverture de son secteur en fonction des fréquences et des priorités.
  • Effectuer le reporting du secteur conformément aux procédures en vigueur.
  • Rentabiliser l'utilisation des moyens in-store qui lui sont confiés : aide merchandising, BRI, balisage, PLV…


A propos de vous :

  • De formation commerciale supérieure niveau bac+4/5 ou bac+2 avec expérience, avec une première expérience en grande consommation.
  • Proactivité, sens de l'initiative et de l’organisation, curiosité, aisance relationnelle, enthousiasme et engagement.
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise.
  • L’adéquation aux valeurs de l’entreprise est fondamentale : Proximité - Authenticité - Propriété - Joie


Conditions

  • Poste en CDI temps plein statut employé
  • Date de démarrage : ASAP
  • Rémunération : Fixe entre 30K€ et 32K€ sur 12 mois + primes sur objectifs
  • Voiture de fonction


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