Notre client, acteur majeur de l’agroalimentaire, recherche un Chef de Secteur GMS F/H.
Il s’agit d’un CDI à pourvoir dès que possible. Le poste est situé dans la région de Orléans/Tours (sur les départements 45, 18, 36, 41, 37).
Ce que l'on attend de vous :
- Au sein de l'équipe des Ventes terrain la/le Chef de Secteur a la charge de son propre portefeuille clients (hypermarchés et supermarchés à fort potentiel) et sera auprès d’eux :
- La/le garant(e) de l'application de la politique commerciale et marketing de l'entreprise
- La/le référent(e) pour l'ensemble de nos catégories
- Une/un véritable partenaire sur l'ensemble de nos catégories, afin de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et des parts de marché des marques qu'elle/il représente.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Agir sur les leviers en magasins :
Assortiment :
- Assurer la détention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux.
- Construire et vendre des recommandations d'assortiments adaptées aux potentiels de ses clients.
- S'assurer de la cohérence des stocks mini en magasin.
- Promotion :
- Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles (nationales, régionales, locales).
- Repérer et saisir toutes les opportunités d'opérations supplémentaires en magasin.
- Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des opérations promotionnelles.
Linéaire :
- Assurer l'exposition optimale de nos produits (quantité et qualité) via les plans merchandising.
- Construire et vendre des recommandations merchandising adaptées aux potentiels de ses clients.
- Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des recommandations merchandising.
Rentabilité :
- Agir en se positionnant en partenaire rentable auprès de ses interlocuteurs en magasin.
- Négocier des accords magasins (ouvertures, agrandissements, autres…).
2/ Gérer efficacement :
- Organiser son activité et assurer la couverture de son secteur en fonction des fréquences et des priorités.
- Effectuer le reporting du secteur conformément aux procédures en vigueur.
- Rentabiliser l'utilisation des moyens in-store qui lui sont confiés : aide merchandising, BRI, balisage, PLV…
A propos de vous :
- De formation commerciale supérieure niveau bac+4/5 ou bac+2 avec expérience, avec une première expérience en grande consommation.
- Proactivité, sens de l'initiative et de l’organisation, curiosité, aisance relationnelle, enthousiasme et engagement.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise.
- L’adéquation aux valeurs de l’entreprise est fondamentale : Proximité - Authenticité - Propriété - Joie
Conditions
- Poste en CDI temps plein statut employé
- Date de démarrage : ASAP
- Rémunération : Fixe entre 30K€ et 32K€ sur 12 mois + primes sur objectifs
- Voiture de fonction