Découvrez l’expertise de Grafton !
La division automobile de Grafton a été créée en 2018 pour répondre aux besoins d'un client, leader français de l'industrie automobile, qui cherchait à garantir un service personnalisé et de Qualité
Le recrutement de candidats dans l'industrie automobile représente un défi stratégique pour les entreprises souhaitant s'assurer de la compétitivité et de l'innovation dans ce secteur en constante évolution.
Grafton, en tant que cabinet de recrutement spécialisé, joue un rôle clé en mettant en relation les talents les plus adaptés aux besoins spécifiques des acteurs de l’automobile.
Grâce à une expertise pointue et une connaissance approfondie du marché, Grafton aide les entreprises à identifier, attirer et recruter des professionnels qualifiés, capables de répondre aux exigences techniques et humaines de cette industrie dynamique.
En intégrant des solutions sur mesure, le cabinet soutient ses clients dans leur recherche de profils compétents, qu’il s’agisse de profils techniques, de management ou de profils spécialisés, en vue d’assurer la pérennité et le développement de leurs activités.
Automobile : les secteurs
Le secteur de l'industrie automobile en France
L'industrie automobile en France en 2025 est un secteur en pleine transformation, marqué par plusieurs évolutions majeures.
La transition énergétique est l'un des moteurs principaux de cette évolution. La France, à l'instar de l'Union européenne, se dirige vers une mobilité plus verte. Les objectifs de réduction des émissions de CO2 poussent les constructeurs automobiles à investir massivement dans l'électrification de leurs gammes. Les voitures électriques et hybrides se démocratisent, soutenues par des aides gouvernementales et des incitations fiscales. Les infrastructures de recharge se développent, bien qu'il reste des défis à relever, notamment en ce qui concerne le réseau et la rapidité de la charge.
En parallèle, l'innovation continue d'être un moteur clé du secteur. En 2025, l'intégration de l'intelligence artificielle, de la connectivité et de la conduite autonome progresse encore. Bien que la conduite autonome ne soit pas encore totalement mature, des avancées significatives sont réalisées, notamment avec des véhicules qui intègrent de plus en plus de systèmes d'assistance à la conduite, visant à améliorer la sécurité et le confort des consommateurs.
La crise sanitaire a profondément fragilisé l'industrie automobile, comme de nombreux autres secteurs. Les perturbations dans la chaîne d'approvisionnement, les pénuries de semi-conducteurs et les difficultés d'approvisionnement en matières premières ont ainsi eu des conséquences durables.
En 2025, bien que la situation se soit stabilisée, les constructeurs doivent encore s'adapter à ces nouveaux défis économiques et géopolitiques.
Les politiques publiques continuent de jouer un rôle central dans cette transformation. Le gouvernement soutient activement la transition vers des modèles de transport plus durables, avec des incitations fiscales pour les véhicules électriques et hybrides. Parallèlement, les normes d'émissions sont de plus en plus strictes, et le secteur fait face à des attentes sociales et environnementales croissantes, notamment en ce qui concerne la gestion des emplois et la transformation des sites de production.
Automobile : les fonctions que nous recherchons
Le recrutement dans l'industrie automobile
Le secteur automobile en 2025 est marqué par des dynamiques contrastées en matière de recrutement.
- Besoins en recrutement : Selon une étude de l'ANFA (association nationale pour la formation automobile), le secteur automobile devra recruter entre 8 500 et 12 500 jeunes par an d'ici 2030.
- Perspectives du marché français : Le marché français de l'automobile devrait connaître une sixième année consécutive de ventes historiquement basses en 2025, avec des immatriculations de voitures neuves en baisse de 3,2 % en 2024. Cette tendance est attribuée à des incertitudes politiques et économiques, malgré l'arrivée de nouveaux modèles, notamment électriques.
- Recrutement dans l'industrie française : En 2025, l'industrie française prévoit de pourvoir 153 000 postes, bien que les intentions d'embauche soient en recul par rapport à l'année précédente.
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