LIVRE BLANC : HPTI, L'ère des compétences relationnelles

Imaginez un processus de recrutement qui donne la priorité aux qualités relationnelles plutôt qu'aux compétences techniques ou formation.
Au lieu d'articuler l'entretien sur les réalisations, il met en lumière la manière dont un candidat instaure la confiance.

Notre livre blanc HPTI, l'ère des compétences relationnelles, vise à vous aider à appréhender les évolutions des méthodes de recrutement, les qualités relationnelles des employés et l'accompagnement et recommandations de nos experts.

Plongez dans cette méthode, développée par Thomas, qui façonne les nouvelles méthodes de recrutement et découvrez comment votre entreprise peut s'adapter à ce paysage en constante évolution.

Elle mesure six traits de personnalité clés liés au leadership :

- La conscience professionnelle
- L'adaptabilité
- L'ajustement émotionnel
- La curiosité
- L'attitude face au risque
- L'acception de l'ambiguïté
- La compétitivité

Améliorer vos méthodes de recrutement

Chez Grafton, une approche holistique est au coeur du processus de recherche et de sélection réussi. Nous sommes convaincus que l'évaluation HPTI améliore la communication entre les candidats et les clients ; elle nous aide à créer des conversations plus constructives et ouvertes et à découvrir les candidats sous un angle plus humain.

Pour en savoir plus sur cette méthode de recrutement et recevoir le Livre Blanc, laissez-nous vos coordonnées !