LIVRE BLANC : IT - Tendances mondiales en matière de RH
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2023 est l'année pour faire évoluer sa carrière
Au cours des deux dernières années, la "grande démission" a secoué le marché du travail, poussant des millions d’employés dans le monde entier à abandonner leur poste.
Aujourd'hui, un nouveau type de démission est en train d'émerger.
Alors que l'impact de la récession mondiale se fait sentir, il semble que la "grande démission" cède la place à une "démission passive".
Bien que l'envie de changer de carrière soit toujours très présente et que l'insatisfaction au travail ait atteint des niveaux record - 85 % des salariés dans le monde disent qu'ils ne sont pas engagés ou activement désengagés dans leur travail (Gallup, 2022) - des millions d’employés se résignent à rester dans leur emploi actuel, même s'il ne correspond pas à leurs compétences, à leurs ambitions ou à leur vision de la vie.
Pour quelle raison ? Parce qu’ils ont peur, et c'est compréhensible, de faire des vagues dans des eaux économiquement troublées et préfèrent une approche plus prudente.
Il y a aussi un autre facteur à prendre en considération : changer de carrière peut s'avérer difficile, car de nombreux obstacles peuvent empêcher les individus de franchir le pas.
Acceptez le changement !
Dans notre Livre Blanc, nous analysons en profondeur ces thèmes et expliquons pourquoi, contrairement aux idées reçues, c'est peut-être le meilleur moment pour passer de la passivité à la proactivité et réussir son évolution de carrière.
En combinant les conseils inspirants de nos recruteurs et les points de vue de personnalités du monde entier, nous vous partageons les mesures à prendre pour surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin, adopter un état d'esprit de développement et booster votre carrière cette année !
Pour en savoir plus sur les quatre bonnes raisons de faire évoluer votre carrière en 2023, et recevoir notre Livre Blanc, laissez-nous vos coordonnées !